2020-03
千帆競(jìng)發(fā)，勇進(jìn)者勝—惠州城市公司2020年工程管理崗位競(jìng)聘會(huì)圓滿完成
千帆競(jìng)發(fā)，勇進(jìn)者勝
—惠州城市公司2020年工程管理崗位競(jìng)聘會(huì)圓滿完成
為滿足我司可持續(xù)發(fā)展人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的需要，更好地提升員工工作積極性，營造公平晉升的工作氛圍，2020年3月13日，泰豐地產(chǎn)惠州城市公司特舉辦了一場(chǎng)工程管理崗位競(jìng)聘會(huì)。
本次競(jìng)聘會(huì)，秉承泰豐“內(nèi)部優(yōu)先、公開競(jìng)聘、公平競(jìng)爭(zhēng)”的人才培養(yǎng)理念，邀請(qǐng)城市公司總裁程總及各項(xiàng)目總經(jīng)理、工程負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)出席擔(dān)任評(píng)委，并特邀集團(tuán)董事李喜平先生共同參與見證了此次競(jìng)聘。
競(jìng)聘會(huì)當(dāng)天，共有7位候選人通過了初審進(jìn)入競(jìng)聘，競(jìng)聘環(huán)節(jié)由個(gè)人演講、問題抽簽答辯、評(píng)委點(diǎn)評(píng)提問三部分組成。據(jù)悉，候選人中既有在本崗位深耕多年的老員工，也有許多加入泰豐不久的新面孔。他們意氣風(fēng)發(fā)、信心滿滿，登臺(tái)演講時(shí)從個(gè)人發(fā)展履歷、優(yōu)勢(shì)、崗位認(rèn)識(shí)、工作業(yè)績以及工作規(guī)劃等多方面展開論述。演講過程中，既有對(duì)工程管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和沉淀，又有對(duì)公司發(fā)展充滿希望、對(duì)個(gè)人發(fā)展懷有迫切愿望的肺腑之言。
競(jìng)聘既是候選人個(gè)人展示的舞臺(tái)，同時(shí)也是大家分享工作感悟的機(jī)會(huì)。點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，評(píng)委們圍繞項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理等方面進(jìn)行了針對(duì)性的提問和交流，也對(duì)候選人進(jìn)行了專業(yè)點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)，讓候選人對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)與短板，及未來可以努力的方向等都有了更清晰明確的認(rèn)識(shí)。
競(jìng)聘會(huì)最后，城市公司總裁程總對(duì)本次活動(dòng)的舉辦表示了肯定，并對(duì)積極參加競(jìng)聘的候選人表示贊許，同時(shí)與大家分享了諸多自己多年來在團(tuán)隊(duì)管理方面的經(jīng)驗(yàn)和感悟。
本次競(jìng)聘活動(dòng)，是根據(jù)泰豐經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生的人力資源需求而舉辦，雖然競(jìng)聘結(jié)果目前有待揭曉，但大家在競(jìng)聘過程中的收獲是最寶貴的財(cái)富，更充分體現(xiàn)了我司堅(jiān)持“能者上、平者讓”的用人原則，為加強(qiáng)公司內(nèi)部人才管理，提高管理者綜合素質(zhì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。