2020-07
揚帆起航·不負韶華——中山公司2020年上半年新員工入職培訓
揚帆起航·不負韶華
——中山公司2020年上半年新員工入職培訓
炎炎夏日，也抵擋不了新生力量的熱情似火。 2020年6月30日，中山公司十余名新員工以滿滿的熱情參加了由人資行政部組織的入職培訓。本次培訓，公司邀請了人資行政經理陸炳梅、策劃經理孫曉、會計主管付高擔任講師，分別介紹了集團發(fā)展歷程、組織業(yè)務、發(fā)展愿景、各項目產品、規(guī)章制度、財務應知應會等，形象、立體地闡述泰豐以“專業(yè)、高效、團結、求實”的精神打造良好的工作平臺，秉承“匠心筑泰、豐耀未來”的企業(yè)使命，務求成為向國民提供綠色地產產品的綜合化高質量服務商。
通過入職培訓，每位新員工都收獲頗豐，讓我們來聽聽他們的心聲：
工程園林專業(yè)經理周魁梧：
泰豐具有積極向上的文化、公平的獎懲制度、良好的上升通道，很榮幸能夠加入泰豐這個大家庭，與大家一起成長，收獲更多的人生經驗。
工程土建專業(yè)經理劉中勇：
通過這次培訓，我體會到泰豐是一家優(yōu)秀且具有活力的企業(yè)，我會在以后的工作中以實際行動踐行企業(yè)核心價值觀，把自己的發(fā)展與集團愿景融為一體！
市場營銷中心導臺專員鄧麗敏：
非常榮幸加入泰豐這個大家庭，在這里我要特別感謝一直幫助我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和幫助，使我快速地適應了工作環(huán)境，再次感謝泰豐的領導及同事！
置業(yè)顧問王凱：
對于我來說，泰豐是一個全新的環(huán)境，作為新員工，我會主動去了解、適應環(huán)境。同時要將自己優(yōu)秀的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系。除此之外，還會保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，為公司的發(fā)展添磚加瓦。在工作中可能會面臨疑惑和壓力，但我相信，只要端正心態(tài)、保持信心，就一定會取得成功。
說不盡的心聲，讓我們感受到這批新鮮血液充滿著活力與希望。
泰豐中山公司在不斷成長壯大，一直都將人才的輸入與培養(yǎng)作為重點工作。而入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。
在6月30日這天，我們?yōu)樯习肽甑墓ぷ鲃澤狭藞A滿的句號，同時對下半年充滿了憧憬，希望我們在接下來的日子滿懷激情，凝心聚力，展翅高飛，共創(chuàng)泰豐的輝煌。
撰稿人：黃曉玲